Tag: werkgever

IJslands ijssalon krijgt AVG-boete van 34.000 euro wegens videosurveillance

De IJslandse privacytoezichthouder heeft een IJslands ijssalon een AVG-boete van omgerekend 34.000 euro opgelegd wegens videosurveillance die in strijd met de privacywetgeving is. In de ijssalon zijn vijf beveiligingscamera’s aangebracht die zowel personeel als gasten continu filmen. Ook de plek waar het personeel zich omkleedt wordt gefilmd.

Can an employer use video surveillance to monitor whether its employees abide by preventive measures and wear protective masks?

The on-going pandemic of Covid-19 has put many challenges before the society. In that manner, some of them raised questions related to whether they can install or use already installed video surveillence to monitor the usage of protective masks by their employees. Part of the answer to their question was given by the Serbian Data Protection Authority which has recently issued an opinion.

apps

Kan ik de werkgever aansprakelijk houden voor schade door de 2FA-app?

Mijn werkgever heeft het gebruik van tweefactorauthenticatie verplicht gesteld, en gebruikt daarbij de Microsoft Authenticator app. Alleen, wie geen werktelefoon heeft moet deze maar op de privételefoon installeren. Ik maak me zorgen over de rechten die deze app heeft (foto’s, camera, locatie, contactpersonen en ga zo maar door) en bovendien vraag ik me af of ik mijn werkgever aansprakelijk kan stellen als er iets misgaat met die app.

Minister: ‘Data die via monitoringssoftware wordt verzameld, zijn persoonsgegevens’

Wouter Koolmees heeft na ruim zes weken vragen over het monitoren van medewerkers die thuis werken beantwoord. In zijn reactie zegt Koolmees onder meer dat de gegevens die door monitoringsoftware verzameld worden, gelinkt kunnen worden aan individuele werknemers. Om die reden moeten de gegevens als persoonsgegevens gezien worden.

syringe pixabay

The way to the right for employee sobriety checks – Polish perspective

There have been discussions about whether sobriety data are sensitive data or not. As for my opinion, I share the views expressed by the vast majority of experts that, in the current legislative status resulting from GDPR, the information on alcohol consumption does not fall within the scope of the “sensitive data” definition.

Amazon v the union: The vote the online giant fears

Amazon workers in Alabama have voted in a historic poll to decide whether they want to be represented by the Retail, Wholesale and Department Store Union. If they say yes, it will become Amazon’s first US union. Amazon argues its wages and benefits are industry-beating and has gone into battle to persuade workers to vote no. Most agree the outcome could have major implications for US labour laws.

Can information on criminal records be requested by employers?

A recent Opinion of the Bulgarian data protection authority and certain legislative changes lead to the conclusion that in Bulgaria information on criminal convictions and offences of present or future employees can be requested by employers in very limited number of cases.

syringe pixabay

Honderden bedrijven zouden werknemers illegaal op drugsgebruik testen

Honderden bedrijven testen jaarlijks tienduizenden werknemers op drugsgebruik, terwijl dit volgens de privacywet niet mag. Sommige werkgevers krijgen hierbij hulp van commerciële testbedrijven, blijkt uit onderzoek van Investico in opdracht van onder meer De Groene Amsterdammer en Trouw.

politiebord

Agent ontslagen die voor privézaken in systemen rondkeek

Tegen de agent was een onderzoek ingesteld nadat hij een ontmoeting had met een verdacht persoon en omdat was gebleken dat zijn zoon banden had met een crimineel netwerk. Uit dat onderzoek bleek dat hij lange tijd voor privézaken informatie uit de politiesystemen had opgevraagd.

privacyscherm

Sales Calls Have Gone Virtual, and AI Is Listening In

The COVID-19 pandemic has converted thousands of salespeople from road warriors to Zoom warriors. Some companies are making the most of this shift by using tools powered by artificial intelligence to track and analyze their salesforce’s virtual pitches.

corona-app

Mag een werkgever installatie van de Corona app eisen?

Een lezer vroeg me: mag een bedrijf de Coronamelder-app verplicht installeren op zakelijke telefoons (eigendom van het bedrijf)? Heeft de OR hier nog een rol in?

examen-doen

Moet ik echt mijn camera aan bij het video-werkoverleg?

Bij de afdeling waar ik werk (Sales) is het sinds het thuiswerken verplicht om elke ochtend een online dagstart te maken. Vanaf aanstaande maandag is het verplicht om je camera aan te hebben staan. Het argument is dat gezichtsuitdrukking helpt bij het collegiaal overleg. Is dat genoeg?

hamer van rechter

Recordboete voor bedrijf dat vingerafdrukscanners inzette om werktijden te registreren

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft een boete van 725.000 euro opgelegd aan een bedrijf dat vingerafdrukken van werknemers verzamelde. Het niet bij naam genoemde bedrijf deed dat om werktijden te registreren, maar dat was in strijd met de privacywetgeving. Het is de hoogste boete die de AP ooit heeft uitgedeeld.

Is Your Boss Monitoring Your Online Activity?

More than ever, employers are tracking remote employees’ search history, messages, social media activity, and more. Could your boss be monitoring you?

sign here

Bosses Panic-Buy Spy Software to Keep Tabs on Remote Workers

With so many people working remotely because of the coronavirus, surveillance software is flying off the virtual shelves.

thermometer

AP: werkgever mag temperatuur werknemers niet zomaar meten

Bedrijven mogen de lichaamstemperatuur van hun personeel niet zomaar meten. Doen ze dat wel dan zijn ze in overtreding van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en riskeren ze een hoge boete, zo waarschuwt de Autoriteit Persoonsgegevens.

De AVG en personeelsdossiers

Werkgevers verwerken veel persoonsgegevens van hun werknemers. Deze zijn vaak opgeslagen in een personeelsdossier. Werkgevers mogen alleen een personeelsdossier aanleggen als dat noodzakelijk is om een arbeidsovereenkomst of een aanstelling als ambtenaar uit te voeren.

Ook op de werkplek staat privacy onder druk

Ook op de werkplek staat privacy onder druk. Expert | Axel Arnbak, advocaat en wetenschappelijk onderzoeker informatierecht. Na tests op …

De vijf geboden van privacy op het werk: dit mag de baas (niet) doen

Met digitale tools is het bespioneren van medewerkers een koud kunstje geworden. Maar mag het ook? Het is vaker verboden dan je wellicht denkt!

whataspp

Privé-gegevens tientallen (oud)patiënten KNO-arts op straat: ‘Ongevraagd in Whatsappgroep toegevoegd’

Een voormalig KNO-arts van ziekenhuis Amstelland heeft meer dan honderd (oud-)patiënten ongevraagd toegevoegd aan een Whatsapp-groepschat, in een poging deze patiënten mee te lokken naar zijn nieuwe werkgever:

Deze site maakt gebruik van functionele cookies. Als u ook toegang wilt tot ingesloten inhoud waarbij mogelijk trackers gehanteerd worden van deze aanbieders, klikt u op accepteren. Lees onze privacyverklaring

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten